Keterangan :

DESKRIPSI

Masih banyak di jumpai adanya persepsi yang keliru tentang Training, dimana keberhasilan Training diukur dari proses penyelenggaraan atau target ‘ mandays’ , padahal indikator utama keberhasilan Training adalah jika terjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.
Guna mengetahui adanya perubahan cara kerja di tempat kerja, maka monitoring & evaluasi pasca Training mutlak dilakukan ( Measurimg Training Impact at work – MTI) , dan jika kita tidak melakukan, maka berarti kita tidak tahu apakah Program Training yang kita selenggarakan selama ini berhasil atau tidak.
Juga masih terdapat anggapan bahwa Training hanya sebagai ‘ Obat Mujarab’ untuk semua ‘ Penyakit’ , dan diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata karyawan, sehingga Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan dan peningkatan cara kerja.
Masih kurangnya kesadaran bahwa proses training yang efektif bermula dari bagaimana memilih program yang tepat untuk orang yang tepat ( Training Needs Assessment -TNA) .
Dua aspek utama tersebut sangat mempengaruhi berhasil tidaknya sebuah Program Training, di samping aspek-aspek lainnya seperti Perencanaan, Penyelanggaraan, Rencana Materi dan Penyampaian Materi, yang semuanya terdiri dari 5 seri dan dihimpun secara komprehensif dalam Program Training Management System ini.

SASARAN PROGRAM

Setelah selesai mengikuti program ini para peserta akan memiliki :
o Pemahaman tentang peran, arti dan syarat-syarat keberhasilan dari suatu training,
o Mampu memilih program yang tapat untukorang yang tepat
o Mendapatkan pengetahuan dan keterampian tentang teknik dan metoda dalam melakukan
proses identifikasi dan analisa kebutuhan Training ( TNA) .
o Kemampuan menerjemahkan hasil TNA ke dalam :
1. Perencanaan atau Training Plan yang matang & realistik,
2. Training Plan dalam Action Plan untuk Penyelenggaraan Program,
3. Perancangan Materi Training
4. Teknik & Metode Memberi Training
5. Mampu merancang System dan Mekanisme Monitoring & Evaluasi hasil Training di
tempat kerja ( Merencanakan, menyelenggarakan dan menindaklanjuti hasil

MATERI
1. Peran Training dalam pengembangan Sumber Daya Manusia
2. Ukuran keberhasilan Training
3. Persepsi yang keliru tentang Training
4. Pengertian, hakekat, dan sasaran utama TNA
5. Mengenal 3 jenis TNA
6. TNA berbasiskan Kompetensi, Kinerja, dan Program
7. Tehnik merancanag Action Plan dan Check List dalam proses menyelenggarakan Program
8. Mengenal bentuk-bentuk ruangan serta peralatan Training
9. Mengenal jenis-jenis Training Material
10. Struktur Design dari Training Material
11. Merancang Training Material step by step
12. Tehnik & Metode Dasar dalam memberi Training
13. Penerapan Metode INTRO dalam memulai session
14. Sikap selama memberi Training
15. Tehnik membuat peserta mudah memahami materi
16. Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan
17. Sasaran akhir dari sebuah Training
18. Hambatan-hambatan yang membuat Training tidak berhasil, serta langkah untuk mengatasinya
19. Bagaimana merancang System & Mekanisme Evaluasi Training
20. Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses Training
21. Pihak-pihak yang terlibat dalam proses evaluasi Training
22. Key Indicator dan Standard yang digunakan dalam proses evaluasi
23. Bagaimana merancang Pola Dasar Evaluasi serta Formulir Evaluasi
24. Obyek serta mekanisme monitoring & evaluasi dilakukan
25. Ketentuan-ketentuan tentang hasil evaluasi
26. Bagaimana menindaklanjuti hasil evaluasi
PESERTA
Manajer SDM & Staff, project officer & analyst, corporate planner & analysis.
METODE KOORDINATOR
• Presentation
• Discuss
• Case Study
• Evaluation
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi
Expert di bidang SDM dan Psikologi Industri
Aktif Menjadi pembicara di berbagai Training
WAKTU BIAYA
19 – 21 Juli 2011
MM UGM Hotel
Jl. Colombo No 01 Yogyakarta
08: 00 – 16: 00 WIB
• Rp 3.750, 000 / participant nett Non Residential
• Rp 3.500, 000, / untuk pengiriman 3 peserta atau lebih
Pembayaran dapat dilakukan pada saat pendaftaran atau dapat di transfer pada rekening berikut :
PT Bank Mandiri
Cabang KH. A. Dahlan Yogyakarta
Acc. No. 137-00-0626356- 6
a/ n PT Centra Gama Indovisi
FASILITAS INFORMASI
• Module / Handout
• Sertifikat
• Souvenir
• Training Kit PT CENTRA GAMA INDOVISI
Jl. Patangpuluhan No. 26 Yogyakarta
Phone : 0274 – 375734
Fax. : 0274 – 375734
Email : infotraining@ centragama.com/ elita@ centragama.com
Website : www.centragama.com

Copyright © 2011 PT. Centra Gama Indovisi Allright Reserved